您当前位置:新闻中心 >> 公告通知 >> 文章阅读
灵寿县2022年人力资源和社会保障局人力资源服务企业跨部门“双随机、一公开”联合抽查实施方案
发布时间:2022-08-02    来源:     
【字体: 】    打印
根据《灵寿县2022年度“双随机、一公开”抽查工作计划》,我局决定组织开展2022年灵寿县人力资源和社会保障局人力资源服务企业跨部门“双随机、一公开”联合抽查,特制定本方案。
一、时间安排
2022年7月1日至8月31日。
二、抽查事项内容
本次跨部门随机抽查依照《石家庄市随机抽查事项清单》(2022年版)中涉及各单位的抽查事项。
三、抽查对象范围及比例
(一)抽查对象范围:按照企业分类分级监管、差异化抽查的原则,此次抽查范围为全县人力资源服务企业。
(二)抽取比例:按照5%的比例抽取。
四、名单抽取及派发
(一)灵寿县人力资源和社会保障局通过“河北省双随机监管工作平台”,从抽查对象名录库中确定被检查对象,由“河北省双随机监管工作平台”自动派发到各监管单位,由各单位的管理员在两个工作日内完成比对和确认。
(二)各监管单位通过“河北省双随机监管工作平台”对被检查对象进行认领,从执法人员名录库中随机抽取执法检查人员进行匹配编组。
(三)被检查对象和检查人员确定后,由“河北省双随机监管工作平台”随机匹配,自动生成一户企业一份随机抽查联合检查记录表(简称“一企一表”),并自动派发到执法检查人员,实施检查。
五、组织实施
(一)任务分工
1.本次联合抽查由县人力资源和社会保障局牵头,参与此次联合抽查的县有关部门为:灵寿县市场监督管理局。
2.随机抽取的执法人员,无法独立完成专业抽查事项的,由执法检查人员所在部门选派专业人员协助指导完成工作。
(二)检查方式
1.现场检查一般采取信息比对、实地核查等方法。
2.进行实地核查时,应当出示相应证件,检查人员应当填写“一企一表”,并由被检查单位法定代表人签字或盖章确认;被检查对象拒绝签字的应当在“一企一表”上如实记录。
3.对企业实施联合抽查时,统一组织,一次性完成。
(三)抽查结果公示
执法检查人员要自完成“双随机、一公开”联合抽查工作结束之日起20个工作日内,在“河北省双随机监管工作平台”完成录入、审核,抽查结果由系统完成数据交换自动归集到市场主体名下,通过“河北省双随机监管工作平台”自动交换到“国家市场主体信用信息公示系统”(河北)向社会公示。
(四)后续结果处置。
各单位要根据职责和管辖权限,对检查中发现的违法线索,及时依法处理或移交有关部门,并将后续处置结果录入“河北省双随机监管工作平台”中“后续处置”模块,确保后续监管到位,形成监管闭环。
六、工作要求
(一)明确工作职责,做好组织保障。各有关部门要加强对“双随机、一公开”联合抽查工作的组织领导,强化组织保障、机制保障、经费保障,确保各项措施有序推进。
(二)周密制定计划,认真抓好落实。各有关部门要积极筹划,精心组织,加强宣传,认真制定具体工作方案,严格按照《石家庄市人民政府关于在市场监管领域全面推行部门联合“双随机、一公开”监管的实施意见》要求,按时完成各项检查工作。
(三)监管与服务相结合,减轻企业负担。在联合抽查工作中,各有关部门要注重服务与监管相结合,检查人员在监督检查工作中要严格遵守廉政纪律,依法行政,切实增强检查活动的集约性、简便性与有效性,避免增加企业负担。同时要增强服务意识,把上门检查与上门服务有机结合起来,主动接受企业咨询,为企业解疑答惑。
(四)做好信息公示,促进信用监管。联合抽查工作要做好检查结果的公示,严格按照《2022年灵寿县“双随机、一公开”监管工作实施方案》的要求,及时回填抽查结果。同时,对抽查中发现的问题及时依法处理并公示。
灵寿县人力资源和社会保障局
2022年8月2日