为推动县域经济高质量发展，帮助青年回乡创业，我县实施“六项人才计划”(实施高精尖缺人才突破计划、高层次人才引领计划、青年人才回引计划、域外人才“雁回巢”计划、“揭榜挂帅”行动计划、乡村人才振兴计划)、打造五大人才平台(打造校地合作平台、科技资源聚集平台、企业创新平台、人力资源服务工作站招才引智平台、高层次人才招聘交流平台)、提升五项人才服务水平(强化人才政治引领、建设综合服务平台、加大人才培育力度、加强人才安居保障、提升人才生活质量”为主要内容的“六五五”规划，积极对接企业与高校，招才引智、助雁还巢。一是举办企业人才恳谈会。2022 年先后两次召开企业人才恳谈会，结合我县人才队伍建设以及自身工作实际，就如何培养、引进、用好、留住人才，促进人才在灵寿县经济社会发展中发挥更大作用等问题积极建言献策。二是开展挂钩联系服务企业走访活动。问计于企，问需于企，收集企业用工需求。三是高校走访活动。为进一步助推校地合作发展，我县积极走访石家庄科技信息职业学院、石家庄医专，与学院院长、教师、学生进行座谈，并就毕业招聘、学生实习实践等方面进行了深入交流与探讨并达成初步协议。四是积极开展招聘活动。组织线上招聘活动。为安能绿建、河北益康等 30 多家企业在“灵寿公共就业云平台”“石家庄人才网”“高校毕业生微信群”灵寿在线公众号”发布计算机、会计、建筑结构、物流、销售等专业岗位需求。开展现场招聘。在灵寿县政务大厅四楼 (人力资源市场)、石家庄旭邦人力资源服务有限公司设立长期招聘服务点，发放企业招聘简章、宣传材料、用工需求，征集求职者及用工者的意愿，积极搭建用工企业与求职人员的工作平台。2023 年，已联合县委组织部开展现场招聘会一次。五是做好人才服务工作。2022 年度，为我县 46 名人才绿卡 B 卡人员申请租房补贴69.55 万元;为2名人才绿卡 B 卡人员申请购房补贴 18.95 万元;为 3名大学生发放一次性安家补贴 5 万元。今年第一季度，为37名人才绿卡 B卡持有人申请房租补贴 14.25 万元，为2名人才绿卡B卡持有人申购房补贴18.2万元，为13名大学生申报一次性安家补贴17万元。

下一步，我局在持续推进上述政策落实落细的基础上，重点抓好以下几项助力农村青年回乡创业。

一是坚持党建引领，发挥职能优势。2023 年持续开展就业技能培训课堂进乡入村，为方便农村青年劳动力就地就近参加免费就业技能培训，各定点培训机构精选出农村劳动力需求的技能培训专业，深入到乡村举办就业技能培训班。

二是坚持党建引领，发挥政策优势。对于转移就业农村劳动力自主创业的，免收行政事业性收费，提供小额创业担保贷款创业孵化基地提供房租物业水电费补贴，小微企业场地租金补贴，创业补贴，初次创业提供社会保险补贴等政策，形成了较好的回乡创业营商环境。

三是坚持党建引领，典型宣传事迹，提升基层人才争优的良好氛围。2023 年，我们将强化优秀基层人才的评优选先工作，以年为时间节点，按行业各自评选出一批业绩贡献突出的优秀人才作为“年度优秀人才”进行表彰奖励，同时把优秀人才的继续教育培训、提能培训纳入县级层面的干部教育培训计划。