关于对灵寿县第十七届人民代表大会第六次会议第43号建议的答复
马杰代表：
您提出的关于“强化人才核心支持”建议收悉，现答复如下：
一、强化政策支持
为深入实施人才强县战略，全面提升我县人才工作质量水平，为建设滨河生态新城、现代美丽灵寿提供强大智力支撑和人才保障，我县实施高精尖缺人才突破计划、实施高层次人才引领计划、实施青年人才回引计划、实施域外人才“燕回巢”计划、实施“揭榜挂帅”行动计划、实施乡村人才振兴计划。人社局印发了《关于继续落实“高校毕业生一次性安家补贴”等五项奖补政策的通知》。充分发挥一次性安家补贴在我县招才引智工作中的作用，掌握好、使用好人才政策措施，积极吸纳高校毕业生就业。
二、夯实发展人才支撑，人事人才工作提质升级
一是开展人才政策宣传活动。印制《石家庄人才新政15条》等招才引才政策宣传页5000余份，在县人民广场组织开展了一次人才政策宣传活动。二是人才政策落实情况。2025年截至12月底，为46名符合条件的高校毕业生申请一次性安家补贴54万；人才绿卡B卡租房申请人数72人，发放金额101.5万元；购房补贴申请人数5人，发放金额64.45万元。三是搞好人才服务。1-12月份共办理应往届大中专毕业生档案转出535卷，接收应往届大中专毕业生档案3503卷；出具相关证明176份，收集档案材料183份，完成研究生复试政审132人。四是人事工作。为省属公费师范及“优师计划”师范毕业生12人，办理了相关人事手续；对石家庄市2025“英才入石”公开选聘6人，办理了人事手续；期满特岗教师114人待市局审批聘用；灵寿中学公开选聘23人，待市局审批聘用；农村订单定向医学生5名，待市局审批聘用。
三、下步打算
2026年，我们将强化优秀基层人才的评优选先工作，以年为时间节点，按行业各自评选出一批业绩贡献突出的优秀人才作为“年度优秀人才”进行表彰奖励，同时把优秀人才的继续教育培训、提能培训纳入县级层面的干部教育培训计划。
您提出的关于“强化人才核心支持”建议收悉，现答复如下：
一、强化政策支持
为深入实施人才强县战略，全面提升我县人才工作质量水平，为建设滨河生态新城、现代美丽灵寿提供强大智力支撑和人才保障，我县实施高精尖缺人才突破计划、实施高层次人才引领计划、实施青年人才回引计划、实施域外人才“燕回巢”计划、实施“揭榜挂帅”行动计划、实施乡村人才振兴计划。人社局印发了《关于继续落实“高校毕业生一次性安家补贴”等五项奖补政策的通知》。充分发挥一次性安家补贴在我县招才引智工作中的作用，掌握好、使用好人才政策措施，积极吸纳高校毕业生就业。
二、夯实发展人才支撑，人事人才工作提质升级
一是开展人才政策宣传活动。印制《石家庄人才新政15条》等招才引才政策宣传页5000余份，在县人民广场组织开展了一次人才政策宣传活动。二是人才政策落实情况。2025年截至12月底，为46名符合条件的高校毕业生申请一次性安家补贴54万；人才绿卡B卡租房申请人数72人，发放金额101.5万元；购房补贴申请人数5人，发放金额64.45万元。三是搞好人才服务。1-12月份共办理应往届大中专毕业生档案转出535卷，接收应往届大中专毕业生档案3503卷；出具相关证明176份，收集档案材料183份，完成研究生复试政审132人。四是人事工作。为省属公费师范及“优师计划”师范毕业生12人，办理了相关人事手续；对石家庄市2025“英才入石”公开选聘6人，办理了人事手续；期满特岗教师114人待市局审批聘用；灵寿中学公开选聘23人，待市局审批聘用；农村订单定向医学生5名，待市局审批聘用。
三、下步打算
2026年，我们将强化优秀基层人才的评优选先工作，以年为时间节点，按行业各自评选出一批业绩贡献突出的优秀人才作为“年度优秀人才”进行表彰奖励，同时把优秀人才的继续教育培训、提能培训纳入县级层面的干部教育培训计划。
灵寿县人力资源和社会保障局