关于对政协灵寿县第十届委员会第七次会议第75-4号提案的答复
教育组、孙志绚委员：
您提出的关于“加快推进灵寿县创新人才培养的建议”提案收悉，现答复如下：
为深入实施人才强县战略，全面提升我县人才工作质量水平，为建设滨河生态新城、现代美丽灵寿提供强大智力支撑和人才保障，我县实施高精尖缺人才突破计划、实施高层次人才引领计划、实施青年人才回引计划、实施域外人才“燕回巢”计划、实施“揭榜挂帅”行动计划、实施乡村人才振兴计划。坚持党建引领，发挥职能优势。我局举办就业技能培训课堂进乡入村，为方便农村劳动力就地就近参加免费就业技能培训，各定点培训机构精选出农村劳动力需求的技能培训专业，深入到乡村举办就业技能培训班。坚持党建引领，发挥政策优势。我局对于转移就业农村劳动力自主创业的，免收行政事业性收费，提供小额创业担保贷款，创业孵化基地提供房租物业水电费补贴，小微企业场地租金补贴，创业补贴，初次创业提供社会保险补贴等政策，形成了较好的回乡创业营商环境。我局印发《关于继续落实“高校毕业生一次性安家补贴”等五项奖补政策的通知》。充分发挥一次性安家补贴在我县招才引智工作中的作用，掌握好、使用好人才政策措施，积极吸纳高校毕业生就业。坚持党建引领，发挥服务优势。我局建立人才绿卡人才服务专员制度，为每位绿卡人员配备1名服务专员，全面推行服务专员“保姆式”代办服务，对人才绿卡人员所需的创业政策、档案转递政策、房租补贴购房补贴等政策的办理，由我局服务专员实行“店小二式”预约定制服务。坚持党建引领，典型宣传事迹，提升基层人才争优的良好氛围。2026年，我们将强化优秀基层人才的评优选先工作，以年为时间节点，按行业各自评选出一批业绩贡献突出的优秀人才作为“年度优秀人才”进行表彰奖励，同时把优秀人才的继续教育培训、提能培训纳入县级层面的干部教育培训计划。
您提出的关于“加快推进灵寿县创新人才培养的建议”提案收悉，现答复如下：
为深入实施人才强县战略，全面提升我县人才工作质量水平，为建设滨河生态新城、现代美丽灵寿提供强大智力支撑和人才保障，我县实施高精尖缺人才突破计划、实施高层次人才引领计划、实施青年人才回引计划、实施域外人才“燕回巢”计划、实施“揭榜挂帅”行动计划、实施乡村人才振兴计划。坚持党建引领，发挥职能优势。我局举办就业技能培训课堂进乡入村，为方便农村劳动力就地就近参加免费就业技能培训，各定点培训机构精选出农村劳动力需求的技能培训专业，深入到乡村举办就业技能培训班。坚持党建引领，发挥政策优势。我局对于转移就业农村劳动力自主创业的，免收行政事业性收费，提供小额创业担保贷款，创业孵化基地提供房租物业水电费补贴，小微企业场地租金补贴，创业补贴，初次创业提供社会保险补贴等政策，形成了较好的回乡创业营商环境。我局印发《关于继续落实“高校毕业生一次性安家补贴”等五项奖补政策的通知》。充分发挥一次性安家补贴在我县招才引智工作中的作用，掌握好、使用好人才政策措施，积极吸纳高校毕业生就业。坚持党建引领，发挥服务优势。我局建立人才绿卡人才服务专员制度，为每位绿卡人员配备1名服务专员，全面推行服务专员“保姆式”代办服务，对人才绿卡人员所需的创业政策、档案转递政策、房租补贴购房补贴等政策的办理，由我局服务专员实行“店小二式”预约定制服务。坚持党建引领，典型宣传事迹，提升基层人才争优的良好氛围。2026年，我们将强化优秀基层人才的评优选先工作，以年为时间节点，按行业各自评选出一批业绩贡献突出的优秀人才作为“年度优秀人才”进行表彰奖励，同时把优秀人才的继续教育培训、提能培训纳入县级层面的干部教育培训计划。
灵寿县人力资源和社会保障局